La Asociación Nacional para la Educación de Niños Pequeños (NAEYC)

” organización más grande del mundo que trabaja en nombre de los niños pequeños …” 
Declaración de Objetivos Fundamentales de NAEYC
La misión de NAEYC es servir y actuar en nombre de las necesidades, los derechos y el bienestar de todos los niños jóvenes con enfoque principal en la prestación de servicios y recursos educativos y de desarrollo ( NAEYC Estatutos , Artículo I., Sección 1.1 ) .
Objetivos 
NAEYC expresa su misión en función de tres objetivos generales:

1. Mejorar la práctica profesional y las condiciones laborales en la educación infantil.
2. Apoyar los programas de la infancia temprana por trabajar para lograr un sistema de la educación infantil de buena calidad.
3. Construir una organización de bueno desempeño e incluyendo de los grupos e individuos que se comprometen a la promoción de la excelencia en la educación infantil para todos los niños jóvenes.

 Declaración de la Vision 
Los esfuerzos de NAEYC están diseñados para lograr estos fines:

• Todos los niños tienen acceso a una educación infantil segura y accesible y de buena calidad que incluye un currículo desarrolladoramente apto, el personal y los educadores bien informados y entrenados, y servicios integrales que apoyan la salud, la nutrición y el bienestar social, en un ambiente que respeta y apoya la diversidad.
• Todos los profesionales de la infancia temprana son apoyados como profesionales con una escala de carrera, oportunidades de desarrollo profesional y la indemnización que atraiga y retenga a los educadores de buena calidad.
• Todas las familias tienen acceso a los programas de educación preescolar que sean asequibles y de buena calidad y que participen activamente en la educación de sus hijos como socios recíprocos y respetados.
• Todas las comunidades, estados y la nación trabajan juntos para asegurar sistemas de la educación infantil de buena calidad y responsables para todos los niños.

Objetivos Estratégicos
NAEYC logra sus objetivos por:

• Proporcionar oportunidades y recursos de desarrollo profesional para los que trabajan con y para los niños pequeños
• Convocar a individuos y grupos con diversas perspectivas para generar nuevos conocimientos y comprensión de los problemas que afectan a la educación y el desarrollo de los niños pequeños y sus familias.
• Establecer y dar a conocer las normas que promueven la excelencia en la educación infantil y su preparación profesional.
• Implementar sistemas para reconocer los programas de educación infantil y los programas de preparación profesional que cumplan las normas y pautas de NAEYC .
• Crecer la comprensión y el apoyo público para las actividades y los servicios que promueven el desarrollo saludable y el aprendizaje de todos los niños pequeños y sus familias.
• Abogar por políticas públicas– y la financiación–para apoyar un sistema integral de educación infantil de buena calidad para todos los niños pequeños y sus familias.
• Fomentar el desarrollo de una red de organizaciones de rendimiento bueno e incluida que comparte el objetivo de promover la excelencia en la educación infantil para todos los niños jóvenes.

Declaración de Filosofía y Valores 
El cumplimiento de la misión de NAEYC depende de:

• construir el compromiso, la lealtad y el entusiasmo de miles de personas por proporcionar oportunidades para la participación, contribución y construcción de consensos en temas críticos;
• valorar y respetar a los individuos con diversas perspectivas que comparten un compromiso con la educación y el desarrollo de los niños pequeños;
• diseñar programas y servicios que apoyan los esfuerzos individuales y colectivos para mejorar todos los programas de la infancia temprana, independientemente del patrocinio, financiación o estructura;
• fomentar el apoyo de una red sólida de Afiliados de AEYC que proporcionan liderazgo y oportunidades de crecimiento profesional a nivel comunitario y estatal;
• apoyar al desarrollo de las competencias y las actitudes profesionales de los individuos principalmente a través de la educación, persuasión y modelización;
• Crecer y mantener una estructura organizativa fuerte (la gobernanza, la comunicación, la base financiera, el personal de la sede y las instalaciones) para proporcionar el liderazgo, la coordinación y los servicios.

 

NAEYC desea convertirse en una organización más altamente funcional que es un ejemplo de su misión y visión y se enriquece con y crece continuamente del compromiso institucional a la diversidad y la inclusión como un valor fundamental en su labor a lo largo de la Asociación.
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